Đánh
giá
công
chức,
viên
chức,
kê
khai
lý
lịch,
kê
khai
tài
sản,
tài
chính
năm
2013...
UBND
TỈNH
LÂM
ĐỒNG
CỘNG
HÒA
XÃ
HỘI
CHỦ
NGHĨA
VIỆT
NAM
SỞ
GIÁO
DỤC
VÀ
ĐÀO
TẠO
Độc
lập
-
Tự
do
-
Hạnh
phúc
Số
:
2147
/SGDĐT-TCCB
Lâm
Đồng,
ngày
16
tháng
12
năm
2013
V/v
:
Hướng
dẫn
đánh
giá
công
chức,
viên
chức,
kê
khai
lý
lịch,
kê
khai
tài
sản,
tài
chính
năm
2013 |
|
Kính
gửi :
-
Các
đơn
vị
trực
thuộc
Sở
GD&ĐT
-
Các
phòng
ban
thuộc
Sở
GD&ĐT
Thực
hiện
Luật
cán
bộ,
công
chức;
Luật
viên
chức;
Nghị
định
số
24/2010/NĐ-CP
ngày
15/03/2010
của
Chính
phủ
về
tuyển
dụng,
sử
dụng
và
quản
lý
cán
bộ,
công
chức;
Nghị
định
số
29/2012/NĐ-CP
ngày
12/04/2012
của
Chính
phủ
về
tuyển
dụng,
sử
dụng
và
quản
lý
viên
chức;
Công
văn
số
1089/SNV-ĐTQLCBCC
ngày
09
tháng
12
năm
2013
của
Sở
Nội
vụ
tỉnh
Lâm
Đồng
về
việc
Đánh
giá
phân
loại
công
chức,
viên
chức;
Nghị
định
78/2013/NĐ-CP
ngày
17
tháng
7
năm
2013
của
Chính
phủ
về
minh
bạch
tài
sản,
thu
nhập;
Thông
tư
08/2013/TT-TTCP
ngày
31
tháng
10
năm
2013
về
việc
Hướng
dẫn
thi
hành
các
quy
định
về
minh
bạch
tài
sản,
thu
nhập.
Sở
GD&ĐT
hướng
dẫn
các
cơ
quan,
đơn
vị
trực
thuộc
thực
hiện
việc
đánh
giá
công
chức,
viên
chức,
kê
khai
lý
lịch,
kê
khai
tài
sản-
tài
chính
năm
2013
như
sau
:
I. Đánh
giá
công
chức
năm
2013:
1.
Đối
tượng
đánh
giá: Tất
cả
cán
bộ,
công
chức,
người
lao
động
trong
cơ
quan
Sở
GDĐT
và
công
chức
là
Thủ
trưởng
các
đơn
vị
sự
nghiệp
công
lập
thuộc
Sở.
2.
Trình
tự,
thủ
tục
đánh
giá
công
chức
2.1
Đối
với
công
chức
là
người
đứng
đầu
cơ
quan,
tổ
chức,
đơn
vị
(gồm
Ban
giám
đốc
Sở,
Thủ
trưởng
các
đơn
vị
trực
thuộc,
Trưởng,
Phó
phòng
ban
Sở):
a)
Công
chức
tự
nhận
xét,
đánh
giá
kết
quả
công
tác
theo
Phiếu
đánh
giá
công
chức.
b)
Tập
thể
cơ
quan
sử
dụng
công
chức
họp
tham
gia
góp
ý.
Ý
kiến
góp
ý
được
lập
thành
biên
bản
và
thông
qua
tại
cuộc
họp;
c)
Người
đứng
đầu
cơ
quan,
tổ
chức
cấp
trên
quản
lý
trực
tiếp
đánh
giá,
quyết
định
xếp
loại
công
chức
và
thông
báo
đến
công
chức
sau
khi
tham
khảo
biên
bản
góp
ý
của
tập
thể
nơi
công
chức
lãnh
đạo,
quản
lý
làm
việc.
2.2.
Đối
với
công
chức
còn
lại
tại
cơ
quan
Sở
GD&ĐT
(gọi
chung
là
công
chức):
a)
Công
chức
tự
nhận
xét,
đánh
giá
kết
quả
công
tác
theo
Phiếu
đánh
giá
công
chức.
b)
Trưởng
phòng
nhận
xét
về
kết
quả
tự
đánh
giá
của
công
chức,
đánh
giá
những
ưu,
nhược
điểm
của
công
chức
trong
công
tác;
c)
Tập
thể
công
chức
của
các
phòng
họp
tham
gia
góp
ý.
Ý
kiến
góp
ý
được
lập
thành
biên
bản
và
thông
qua
tại
cuộc
họp;
d)
Người
đứng
đầu
cơ
quan
sử
dụng
công
chức
kết
luận
và
quyết
định
xếp
loại
công
chức
tại
cuộc
họp
đánh
giá
công
chức
hàng
năm.
Thống
kê
kết
quả
xếp
loại
theo
mẫu
Thống
kê
kết
quả
đánh
giá
công
chức.
II. Đánh
giá
viên
chức
năm
2013:
1.
Đối
tượng
đánh
giá: Tất
cả
viên
chức
trong
các
đơn
vị
sự
nghiệp
công
lập
thuộc
Sở
(là
những
người
đã
được
tuyển
dụng
và
có
Quyết
định
trúng
tuyển)
2.
Trình
tự,
thủ
tục
đánh
giá
viên
chức
chức
2.1
Đối
với
viên
chức
quản
lý
do
Sở
GD&ĐT
bổ
nhiệm:
(gồm
Phó
thủ
trưởng
các
đơn
vị
trực
thuộc)
a)
Viên
chức
tự
nhận
xét,
đánh
giá
kết
quả
công
tác
theo
Phiếu
đánh
giá
viên
chức (thông
qua
tự
nhận
xét,
đánh
giá
trước
tập
thể).
b)
Tập
thể
nơi
viên
chức
làm
việc
tổ
chức
họp
và
đóng
góp
ý
kiến.
Ý
kiến
góp
ý
được
lập
thành
biên
bản
và
thông
qua
tại
cuộc
họp;
c)
Giám
đốc
GD&ĐT
trực
tiếp
đánh
giá,
quyết
định
xếp
loại
viên
chức
và
thông
báo
đến
viên
chức
sau
khi
tham
khảo
biên
bản
góp
ý
của
tập
thể
nơi
viên
chức
quản
lý
làm
việc.
2.2
Đối
với
các
viên
chức
còn
lại
:
a)
Viên
chức
tự
nhận
xét,
đánh
giá
kết
quả
công
tác
theo
Phiếu
đánh
giá
viên
chức (thông
qua
tự
nhận
xét,
đánh
giá
trước
tập
thể).
b)
Tập
thể
đơn
vị
sử
dụng
viên
chức
tổ
chức
họp
và
đóng
góp
ý
kiến.
Ý
kiến
góp
ý
được
lập
thành
biên
bản
và
thông
qua
tại
cuộc
họp;
c)
Người
đứng
đầu
đơn
vị
sự
nghiệp
công
lập
thực
hiện
việc
đánh
giá
hoặc
phân
công,
phân
cấp
việc
đánh
giá
viên
chức
thuộc
thẩm
quyền
quản
lý.
Thống
kê
kết
quả
xếp
loại
theo
mẫu
Thống
kê
kết
quả
đánh
giá
viên
chức.
Lưu
ý:
Các
đơn
vị
dùng
quy
trình
đánh
giá
viên
chức
để
đánh
giá
người
lao
động
hợp
đồng
còn
lại
phục
vụ
cho
công
tác
thi
đua,
khen
thưởng,
đào
tạo
bồi
dưỡng…nhưng
không
thống
kê
vào
mẫu
báo
cáo
của
viên
chức.
III.
Kê
khai
lý
lịch:
1.
Đối
tượng :
tất
cả
cán
bộ,
công
chức
và
người
lao
động
trong
cơ
quan
Sở
và
cán
bộ
quản
lý
các
đơn
vị
sự
nghiệp
công
lập
thuộc
Sở.
2.
Nội
dung
kê
khai:
Kê
khai
bổ
sung
lý
lịch
theo
Phiếu
bổ
sung
lý
lịch
cán
bộ
Lưu
ý:
Đối
với
người
được
bổ
nhiệm
chức
vụ
Hiệu
trưởng,
PHT,
Giám
đốc,
PGĐ
trong
năm
2013,
hoặc
được
tuyển
dụng,
thuyên
chuyển
công
tác
về
cơ
quan
Sở
GDĐT
thì
chuyển
hồ
sơ
cán
bộ,
công
chức
theo
mẫu
của
Bộ
Nội
vụ
(QĐ
07/2007)
về
phòng
TCCB
để
quản
lý
theo
quy
định
phân
cấp
quản
lý.
IV.
Kê
khai
tài
sản,
thu
nhập:
Thực
hiện
theo
Nghị
định
78/2013/NĐ-CP
ngày
17
tháng
7
năm
2013
của
Chính
phủ
về
minh
bạch
tài
sản,
thu
nhập
và
Thông
tư
08/2013/TT-TTCP
ngày
31
tháng
10
năm
2013
về
việc
Hướng
dẫn
thi
hành
các
quy
định
về
minh
bạch
tài
sản,
thu
nhập.
Các
đơn
vị
lưu
ý
một
số
nội
dung
sau:
1.
Đối
tượng
kê
khai:
-
Cơ
quan
Sở
GD&ĐT:
gồm
cán
bộ
công
chức
từ
Phó
trưởng
phòng
trở
lên
và
nhân
viên
kế
toán.
-
Các
đơn
vị
trực
thuộc:
gồm
các
thành
viên
Ban
giám
hiệu,
Ban
giám
đốc
và
nhân
viên
kế
toán.
Riêng
các
trường
Cao
đẳng
còn
gồm
Trưởng,
Phó
các
phòng
ban
và
tương
đương.
-
Ngoài
các
đối
tượng
trên
thì
công
chức,
viên
chức
phụ
trách
các
công
việc
sau
cũng
có
nghĩa
vụ
kê
khai
tài
sản:
Tuyển
sinh,
đào
tạo
thuộc
các
trường
công
lập.
Phân
bổ
chỉ
tiêu
tuyển
sinh
đào
tạo
cho
các
trường
trong
hệ
thống
giáo
dục
quốc
dân;
phân
bổ
chỉ
tiêu
đào
tạo
sau
đại
học
và
chỉ
tiêu
đào
tạo
ở
nước
ngoài.
Thẩm
định,
phê
duyệt
chương
trình
đào
tạo,
bồi
dưỡng
của
các
nhà
trường
trong
hệ
thống
giáo
dục
quốc
dân.
Thẩm
định
sách
giáo
khoa,
giáo
cụ
giảng
dạy,
các
vật
tư
kỹ
thuật
khác
phục
vụ
giảng
dạy,
nghiên
cứu.
Thẩm
định
hồ
sơ
thành
lập
các
trường
trong
hệ
thống
giáo
dục
quốc
dân.
Quản
lý
các
dự
án,
đề
án
thuộc
lĩnh
vực
Giáo
dục
và
Đào
tạo.
Phân
bổ,
thẩm
định
các
đề
tài
nghiên
cứu
khoa
học
thuộc
lĩnh
vực
Giáo
dục
và
Đào
tạo.
(Tại
Sở
GD&ĐT
thì
công
chức
các
phòng
sau
đều
phải
kê
khai
tài
sản
tài
chính:
Phòng
TCCB,
KHTC,
KT&KĐCLGD,
GDCN&GDTX).
2.
Trình
tự,
thủ
tục
kê
khai:
-
Người
đứng
đầu
cơ
quan
đơn
vị
căn
cứ
vào
đối
tượng
kê
khai,
lập
danh
sách
những
người
có
nghĩa
vụ
kê
khai
theo
biểu
mẫu
Danh
sách
người
có
nghĩa
vụ
kê
khai
tài
sản,
tài
chính và
gửi
email
danh
sách
này
về
phòng
TCCB
theo
địa
chỉ
phongtccb.solamdong@moet.edu.vn.
(các
đơn
vị
gửi
trước
ngày
20/12/2013
để
tập
hợp
báo
cáo).
-
Gửi
mẫu
Bản
Kê
khai
tài
sản,
thu
nhập cho
người
có
nghĩa
vụ
kê
khai,
hướng
dẫn
kê
khai
theo
các
văn
bản
trên.
-
Người
có
nghĩa
vụ
kê
khai
thực
hiện
việc
kê
khai
theo
biểu
mẫu,
lưu
giữ
bản
sao
và
nộp
bản
gốc
theo
quy
định.
-
Người
đứng
đầu
cơ
quan
đơn
vị
(hoặc
người
làm
công
tác
tổ
chức)
thu
nhận
bản
gốc,
kiểm
tra
nếu
đúng
quy
định
thì
ký
vào
từng
trang
của
mẫu
Bản
kê
khai, sao
lục
gởi
đến
bộ
phận
công
khai
bản
kê
khai
và
các
cấp
quản
lý
theo
phân
cấp
quản
lý
để
lưu
vào
hồ
sơ
cán
bộ.
3.
Công
khai
bản
kê
khai:
- Người
đứng
đầu
cơ
quan,
tổ
chức,
đơn
vị
quyết
định
công
khai
Bản
kê
khai
tài
sản,
thu
nhập
của
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức
bằng
một
trong
hai
hình
thức
sau:
Niêm
yết
tại
trụ
sở
cơ
quan,
tổ
chức,
đơn
vị
hoặc
công
bố
tại
cuộc
họp
với
phạm
vi
như
quy
định
tại
Điều
14
của
Nghị
định
78/2013/NĐ-CP.
- Nếu
công
khai
bằng
hình
thức
niêm
yết
thì
vị
trí
niêm
yết
phải
đảm
bảo
an
toàn,
đủ
điều
kiện
để
mọi
người
trong
cơ
quan,
tổ
chức,
đơn
vị
có
thể
xem
các
Bản
kê
khai;
thời
gian
niêm
yết
tối
thiểu
là
30
ngày
liên
tục
(khi
bắt
đầu
và
kết
thúc
niêm
yết
phải
lập
biên
bản,
việc
niêm
yết
phải
hoàn
thành
trước
ngày
31
tháng
3).
- Cơ
quan,
đơn
vị
lập
Hồ
sơ
theo
quy
định
tại
Điều
27
Thông
tư
08/2013/TT-TTCP.
V/
Tổ
chức
thực
hiện :
-
Các
đơn
vị
hoàn
thành
công
tác
đánh
giá
công
chức,
viên
chức
và
kê
khai
tài
sản
trong
năm
2013.
-
Trực
tiếp
gửi
toàn
bộ
biểu
mẫu
đánh
giá
công
chức,
viên
chức,
Biên
bản
cuộc
họp
đánh
giá
công
chức,
Phiếu
bổ
sung
lý
lịch
cán
bộ,
Danh
sách
người
có
nghĩa
vụ
kê
khai,
bảng
kê
khai
của
đối
tượng
thuộc
Sở
Giáo
dục
và
Đào
tạo
Lâm
Đồng
quản
lý
về
Phòng
TCCB
trước
ngày
05/01/2014.
Trong
quá
trình
triển
khai
thực
hiện
nếu
có
gì
vướng
mắc,
các
đơn
vị
trao
đổi
trực
tiếp
với
phòng
TCCB
SGD&ĐT
–
Điện
thoại:
(063)
3820930./.
(Gửi
kèm
công
văn
này
gồm
tất
cả
các
văn
bản
hướng
dẫn
và
biểu
mẫu)
Nhấp
vào
đây
để
tải
các
biểu
mẫu
về